<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0" encoding="UTF-8" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/" xmlns:admin="http://webns.net/mvcb/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom/" xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:googleplay="http://www.google.com/schemas/play-podcasts/1.0" xmlns:itunes="http://www.itunes.com/dtds/podcast-1.0.dtd" xmlns:fireside="http://fireside.fm/modules/rss/fireside">
  <channel>
    <fireside:hostname>web01.fireside.fm</fireside:hostname>
    <fireside:genDate>Sat, 02 May 2026 08:08:07 -0500</fireside:genDate>
    <generator>Fireside (https://fireside.fm)</generator>
    <title>Werkgeluid - Episodes Tagged with “Amsterdam”</title>
    <link>https://werkgeluid.fireside.fm/tags/amsterdam</link>
    <pubDate>Sun, 01 Oct 2023 04:00:00 +0200</pubDate>
    <description>Mijn naam is Marjolijn Feringa en ik ga iedere aflevering op zoek naar verhalen van leiders over belangrijke momenten in hun werk. Om er zelf van te leren en ik hoop jij ook.
Wil je meer weten over leiderschap en effectief werken? Check de website www.marjolijnferinga.nl
</description>
    <language>nl</language>
    <itunes:type>episodic</itunes:type>
    <itunes:subtitle>Dé podcast met verhalen van leiders over belangrijke momenten in hun werk.</itunes:subtitle>
    <itunes:author>Marjolijn Feringa</itunes:author>
    <itunes:summary>Mijn naam is Marjolijn Feringa en ik ga iedere aflevering op zoek naar verhalen van leiders over belangrijke momenten in hun werk. Om er zelf van te leren en ik hoop jij ook.
Wil je meer weten over leiderschap en effectief werken? Check de website www.marjolijnferinga.nl
</itunes:summary>
    <itunes:image href="https://media24.fireside.fm/file/fireside-images-2024/podcasts/images/4/4f55ee48-6fda-4237-b9b1-1ea432ce1f32/cover.jpg?v=1"/>
    <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
    <itunes:keywords>CEO, directeur, bestuurder, ondernemer, ondernemerschap, gesprek, leren, leerzaam, effectief werk, werken, werk, leiderschap, leiders, management, manager, verhalen, interview, feringa, inspiratie, </itunes:keywords>
    <itunes:owner>
      <itunes:name>Marjolijn Feringa</itunes:name>
      <itunes:email>marjolijn@ameffect.nl</itunes:email>
    </itunes:owner>
<itunes:category text="Business">
  <itunes:category text="Management"/>
</itunes:category>
<itunes:category text="Business">
  <itunes:category text="Entrepreneurship"/>
</itunes:category>
<itunes:category text="Business">
  <itunes:category text="Careers"/>
</itunes:category>
<item>
  <title>20: Ellen Brudet, hoe je met het maken van poppen de wereld een beetje mooier maakt</title>
  <link>https://werkgeluid.fireside.fm/20</link>
  <guid isPermaLink="false">ea62af0b-5299-45d9-abaf-d37eaa82388f</guid>
  <pubDate>Sun, 01 Oct 2023 04:00:00 +0200</pubDate>
  <author>Marjolijn Feringa</author>
  <enclosure url="https://aphid.fireside.fm/d/1437767933/4f55ee48-6fda-4237-b9b1-1ea432ce1f32/ea62af0b-5299-45d9-abaf-d37eaa82388f.mp3" length="76202732" type="audio/mpeg"/>
  <itunes:episodeType>full</itunes:episodeType>
  <itunes:author>Marjolijn Feringa</itunes:author>
  <itunes:subtitle>Ellen Brudet is een gepassioneerd ondernemer in Amsterdam en maakt en verkoopt poppen in alle kleuren en maten. Zo kan ieder kind zichzelf in een pop herkennen. Poppen met verschillende kleuren, verschillende rassen, gender en al dan niet met een handicap. Luister naar deze inspirerende bijdrage aan diversiteit en acceptatie van mensen in al hun schoonheid. </itunes:subtitle>
  <itunes:duration>31:45</itunes:duration>
  <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
  <itunes:image href="https://media24.fireside.fm/file/fireside-images-2024/podcasts/images/4/4f55ee48-6fda-4237-b9b1-1ea432ce1f32/cover.jpg?v=1"/>
  <description>&lt;p&gt;Ellen Brudet is gepassioneerd ondernemer in Amsterdam en maakt en verkoopt poppen in alle kleuren en maten. Zo kan ieder kind zichzelf in een pop herkennen. Poppen met verschillende kleuren, verschillende rassen, gender en al dan niet met een handicap. Dat is belangrijk want de poppenwereld bestaat met name uit blanke, blonde poppen. En zo zien we er niet allemaal uit. &lt;br&gt;
Hoe is ze hiertoe gekomen? En waarom is dit zo belangrijk? Luister naar deze inspirerende bijdrage aan diversiteit en acceptatie van mensen in al hun schoonheid.  &lt;/p&gt;
</description>
  <itunes:keywords>colourful goodies, diversiteit, poppen, amsterdam, ellen brunet, CEO, directeur, leiderschap, marjolijn, bestuur, leiders, management, manager, verhalen, interview, feringa, inspiratie, </itunes:keywords>
  <content:encoded>
    <![CDATA[<p>Ellen Brudet is gepassioneerd ondernemer in Amsterdam en maakt en verkoopt poppen in alle kleuren en maten. Zo kan ieder kind zichzelf in een pop herkennen. Poppen met verschillende kleuren, verschillende rassen, gender en al dan niet met een handicap. Dat is belangrijk want de poppenwereld bestaat met name uit blanke, blonde poppen. En zo zien we er niet allemaal uit. <br>
Hoe is ze hiertoe gekomen? En waarom is dit zo belangrijk? Luister naar deze inspirerende bijdrage aan diversiteit en acceptatie van mensen in al hun schoonheid. </p>]]>
  </content:encoded>
  <itunes:summary>
    <![CDATA[<p>Ellen Brudet is gepassioneerd ondernemer in Amsterdam en maakt en verkoopt poppen in alle kleuren en maten. Zo kan ieder kind zichzelf in een pop herkennen. Poppen met verschillende kleuren, verschillende rassen, gender en al dan niet met een handicap. Dat is belangrijk want de poppenwereld bestaat met name uit blanke, blonde poppen. En zo zien we er niet allemaal uit. <br>
Hoe is ze hiertoe gekomen? En waarom is dit zo belangrijk? Luister naar deze inspirerende bijdrage aan diversiteit en acceptatie van mensen in al hun schoonheid. </p>]]>
  </itunes:summary>
</item>
<item>
  <title>12: Kilian Wawoe, hoe ziet werk er vanaf nu uit? </title>
  <link>https://werkgeluid.fireside.fm/12</link>
  <guid isPermaLink="false">07178a45-c913-41c4-bef6-8564a0f9cd38</guid>
  <pubDate>Thu, 01 Dec 2022 06:00:00 +0100</pubDate>
  <author>Marjolijn Feringa</author>
  <enclosure url="https://aphid.fireside.fm/d/1437767933/4f55ee48-6fda-4237-b9b1-1ea432ce1f32/07178a45-c913-41c4-bef6-8564a0f9cd38.mp3" length="54069000" type="audio/mpeg"/>
  <itunes:episodeType>full</itunes:episodeType>
  <itunes:author>Marjolijn Feringa</itunes:author>
  <itunes:subtitle>Kilian is parttime assistent Professor Human Resources Management aan de vrije universiteit Amsterdam. Hij heeft de werking van bonussen onderzocht en constateerde dan ze niet aanzetten tot betere prestaties. Daarnaast is hij consultant en spreker. Met zijn achtergrond in de financiële sector geeft hij lezingen op het gebied van Human Resources. Het moment dus om in gesprek te gaan want je ziet veel bedrijven worstelen met het vinden van personeel en zaken als hybride werken. Ik ben benieuwd Kilian, wat speelt er volgens jou en wat zou een goede aanpak zijn? </itunes:subtitle>
  <itunes:duration>37:32</itunes:duration>
  <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
  <itunes:image href="https://media24.fireside.fm/file/fireside-images-2024/podcasts/images/4/4f55ee48-6fda-4237-b9b1-1ea432ce1f32/cover.jpg?v=1"/>
  <description>Kilian is parttime assistent Professor Human Resources Management aan de vrije universiteit Amsterdam. Hij heeft de werking van bonussen onderzocht en constateerde dan ze niet aanzetten tot betere prestaties. Daarnaast is hij consultant en spreker. Met zijn achtergrond in de financiële sector geeft hij lezingen op het gebied van Human Resources. Het moment dus om in gesprek te gaan want je ziet veel bedrijven worstelen met het vinden van personeel en zaken als hybride werken. Ik ben benieuwd Kilian, wat speelt er volgens jou en wat zou een goede aanpak zijn?  
</description>
  <itunes:keywords>Kilian Wawoe, Vrije Universiteit, Amsterdam, HR, Human Resources, leiderschap, leiders, management, manager, verhalen, interview, feringa, inspiratie, </itunes:keywords>
  <content:encoded>
    <![CDATA[<p>Kilian is parttime assistent Professor Human Resources Management aan de vrije universiteit Amsterdam. Hij heeft de werking van bonussen onderzocht en constateerde dan ze niet aanzetten tot betere prestaties. Daarnaast is hij consultant en spreker. Met zijn achtergrond in de financiële sector geeft hij lezingen op het gebied van Human Resources. Het moment dus om in gesprek te gaan want je ziet veel bedrijven worstelen met het vinden van personeel en zaken als hybride werken. Ik ben benieuwd Kilian, wat speelt er volgens jou en wat zou een goede aanpak zijn? </p>]]>
  </content:encoded>
  <itunes:summary>
    <![CDATA[<p>Kilian is parttime assistent Professor Human Resources Management aan de vrije universiteit Amsterdam. Hij heeft de werking van bonussen onderzocht en constateerde dan ze niet aanzetten tot betere prestaties. Daarnaast is hij consultant en spreker. Met zijn achtergrond in de financiële sector geeft hij lezingen op het gebied van Human Resources. Het moment dus om in gesprek te gaan want je ziet veel bedrijven worstelen met het vinden van personeel en zaken als hybride werken. Ik ben benieuwd Kilian, wat speelt er volgens jou en wat zou een goede aanpak zijn? </p>]]>
  </itunes:summary>
</item>
  </channel>
</rss>
