<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0" encoding="UTF-8" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/" xmlns:admin="http://webns.net/mvcb/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom/" xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:googleplay="http://www.google.com/schemas/play-podcasts/1.0" xmlns:itunes="http://www.itunes.com/dtds/podcast-1.0.dtd" xmlns:fireside="http://fireside.fm/modules/rss/fireside">
  <channel>
    <fireside:hostname>web02.fireside.fm</fireside:hostname>
    <fireside:genDate>Mon, 27 Apr 2026 01:52:43 -0500</fireside:genDate>
    <generator>Fireside (https://fireside.fm)</generator>
    <title>Werkgeluid - Episodes Tagged with “Hr”</title>
    <link>https://werkgeluid.fireside.fm/tags/hr</link>
    <pubDate>Thu, 01 Dec 2022 06:00:00 +0100</pubDate>
    <description>Mijn naam is Marjolijn Feringa en ik ga iedere aflevering op zoek naar verhalen van leiders over belangrijke momenten in hun werk. Om er zelf van te leren en ik hoop jij ook.
Wil je meer weten over leiderschap en effectief werken? Check de website www.marjolijnferinga.nl
</description>
    <language>nl</language>
    <itunes:type>episodic</itunes:type>
    <itunes:subtitle>Dé podcast met verhalen van leiders over belangrijke momenten in hun werk.</itunes:subtitle>
    <itunes:author>Marjolijn Feringa</itunes:author>
    <itunes:summary>Mijn naam is Marjolijn Feringa en ik ga iedere aflevering op zoek naar verhalen van leiders over belangrijke momenten in hun werk. Om er zelf van te leren en ik hoop jij ook.
Wil je meer weten over leiderschap en effectief werken? Check de website www.marjolijnferinga.nl
</itunes:summary>
    <itunes:image href="https://media24.fireside.fm/file/fireside-images-2024/podcasts/images/4/4f55ee48-6fda-4237-b9b1-1ea432ce1f32/cover.jpg?v=1"/>
    <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
    <itunes:keywords>CEO, directeur, bestuurder, ondernemer, ondernemerschap, gesprek, leren, leerzaam, effectief werk, werken, werk, leiderschap, leiders, management, manager, verhalen, interview, feringa, inspiratie, </itunes:keywords>
    <itunes:owner>
      <itunes:name>Marjolijn Feringa</itunes:name>
      <itunes:email>marjolijn@ameffect.nl</itunes:email>
    </itunes:owner>
<itunes:category text="Business">
  <itunes:category text="Management"/>
</itunes:category>
<itunes:category text="Business">
  <itunes:category text="Entrepreneurship"/>
</itunes:category>
<itunes:category text="Business">
  <itunes:category text="Careers"/>
</itunes:category>
<item>
  <title>12: Kilian Wawoe, hoe ziet werk er vanaf nu uit? </title>
  <link>https://werkgeluid.fireside.fm/12</link>
  <guid isPermaLink="false">07178a45-c913-41c4-bef6-8564a0f9cd38</guid>
  <pubDate>Thu, 01 Dec 2022 06:00:00 +0100</pubDate>
  <author>Marjolijn Feringa</author>
  <enclosure url="https://aphid.fireside.fm/d/1437767933/4f55ee48-6fda-4237-b9b1-1ea432ce1f32/07178a45-c913-41c4-bef6-8564a0f9cd38.mp3" length="54069000" type="audio/mpeg"/>
  <itunes:episodeType>full</itunes:episodeType>
  <itunes:author>Marjolijn Feringa</itunes:author>
  <itunes:subtitle>Kilian is parttime assistent Professor Human Resources Management aan de vrije universiteit Amsterdam. Hij heeft de werking van bonussen onderzocht en constateerde dan ze niet aanzetten tot betere prestaties. Daarnaast is hij consultant en spreker. Met zijn achtergrond in de financiële sector geeft hij lezingen op het gebied van Human Resources. Het moment dus om in gesprek te gaan want je ziet veel bedrijven worstelen met het vinden van personeel en zaken als hybride werken. Ik ben benieuwd Kilian, wat speelt er volgens jou en wat zou een goede aanpak zijn? </itunes:subtitle>
  <itunes:duration>37:32</itunes:duration>
  <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
  <itunes:image href="https://media24.fireside.fm/file/fireside-images-2024/podcasts/images/4/4f55ee48-6fda-4237-b9b1-1ea432ce1f32/cover.jpg?v=1"/>
  <description>Kilian is parttime assistent Professor Human Resources Management aan de vrije universiteit Amsterdam. Hij heeft de werking van bonussen onderzocht en constateerde dan ze niet aanzetten tot betere prestaties. Daarnaast is hij consultant en spreker. Met zijn achtergrond in de financiële sector geeft hij lezingen op het gebied van Human Resources. Het moment dus om in gesprek te gaan want je ziet veel bedrijven worstelen met het vinden van personeel en zaken als hybride werken. Ik ben benieuwd Kilian, wat speelt er volgens jou en wat zou een goede aanpak zijn?  
</description>
  <itunes:keywords>Kilian Wawoe, Vrije Universiteit, Amsterdam, HR, Human Resources, leiderschap, leiders, management, manager, verhalen, interview, feringa, inspiratie, </itunes:keywords>
  <content:encoded>
    <![CDATA[<p>Kilian is parttime assistent Professor Human Resources Management aan de vrije universiteit Amsterdam. Hij heeft de werking van bonussen onderzocht en constateerde dan ze niet aanzetten tot betere prestaties. Daarnaast is hij consultant en spreker. Met zijn achtergrond in de financiële sector geeft hij lezingen op het gebied van Human Resources. Het moment dus om in gesprek te gaan want je ziet veel bedrijven worstelen met het vinden van personeel en zaken als hybride werken. Ik ben benieuwd Kilian, wat speelt er volgens jou en wat zou een goede aanpak zijn? </p>]]>
  </content:encoded>
  <itunes:summary>
    <![CDATA[<p>Kilian is parttime assistent Professor Human Resources Management aan de vrije universiteit Amsterdam. Hij heeft de werking van bonussen onderzocht en constateerde dan ze niet aanzetten tot betere prestaties. Daarnaast is hij consultant en spreker. Met zijn achtergrond in de financiële sector geeft hij lezingen op het gebied van Human Resources. Het moment dus om in gesprek te gaan want je ziet veel bedrijven worstelen met het vinden van personeel en zaken als hybride werken. Ik ben benieuwd Kilian, wat speelt er volgens jou en wat zou een goede aanpak zijn? </p>]]>
  </itunes:summary>
</item>
  </channel>
</rss>
